工作方案

为进一步推进课堂教学改革，构建高效课堂，促进教师专业成长，将通信工程学院2018年春季教师教学竞赛组织工作落到实处，特制定本方案：

一、竞赛科目分组

按照课型分组，分为专业理论课组、专业实训课组和公共课组。：

二、赛程时间安排

三、评委

考虑公平公正的原则，成立评委小组，原则上评委小组将不参与竞赛，评委也将统一规定，对于参与了评委的给予加班补助，评委小组成员如下：

庞代国、易拥奇、龙永立、阳雁、杨锋、谭璇

（后补：黄丽、王已含、刘云娇）

四、成绩认定和奖项设置

1、选手决赛成绩按100分制计分，三组选手分别排名。

2、竞赛设一等奖、二等奖2个奖项，其中一等奖不超过竞赛参赛人数的10%，二等奖不超过30%(以评委会最后规程为准)。

3、对于获得一等奖、二等奖的教师给予奖励，一等奖300元，二等奖200元，并对获得一二等奖的教师在专任教师考核中给予加分。

五、其他事项和要求

1、竞赛教师的现场授课环节按照《2018年教师教学竞赛评分标准》（附件1）进行评分。

2、竞赛的教学内容由教师根据教材自行选择，教学过程符合员工的认知特点，并充分展示课堂教学在员工综合素质、职业能力培养等方面的作用。

附件：

2018年春季教师教学竞赛竞赛评分标准；

教务办

2018年4月12日